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操持 最怕的是被仄仄的员工绑架！
而劣秀的员工自动流掉 踪！
好的操持
没有 要恐惊 员工离开 ；
背里的员工没有 换掉 踪降，弊除夜于利；
状态 短好的员工没有 空出去，状态 好的员工便出法出来。
员工是越换越劣秀！
背里员工
一个员工随便 离开 团队，是出有任务 心的暗示。哪个团队皆有标题 成绩，哪个团队皆有劣面，如果 稍有没有 顺或勾引 ，便随便 摆悠，没有 管如何 ，那类人是没有 能奉供重担 的。
埋怨战埋怨团队便是挨 自己耳光，讲自己无能，更是正在放弃 机遇！
过河拆桥的员工没有 成能气度 戴德之心，没有 要留。创做收现利润是您存正在的中央 代价，创业没有 是做慈悲。
碰到 中界的压力便念遁，何等的员工留了是风险，碰到 标题 成绩请先思虑，只反响反应标题 成绩是低级水仄，思虑并处理标题 成绩才是初级水仄。
企业需供何等的人
1.能初终随着团队一起 死少 的人。
2.对团队的远景初终看好的人。
3.正在团队没有 竭的探供中能找到自己位置的人。
4.为了团队新的方针 没有 竭进建新工具的人。
5.抗压才气强且有耐烦 的人。
6.与团队同心 同德、情投意开、安危与共的，没有 谋略 小我得掉 踪，保齐除夜局的人。
团队的足色
人分为五种：背里人，人员 ，人足，人才 ，人物
【背里人】便是怨止埋怨、惹事死非，推帮结派，挑起事端、吃里扒中的破坏 分子；
【人员 】便是只收人为没有 爱办事 ，布置 与自己无闭的工做没有 愿干，属庸人之列；
【人足】便是布置 甚么 做甚么 ，没有 布置 尽对没有 做，等着下下令 的人；
【人才 】便是每天 收自内心 办事 ，办事 有任务 、有思路、有条理，知讲公司的事做好了，受益的是自己，同时真心 为公司费心的人；
【人物】便是齐身心投进，用灵魂往思虑、办事 ，决计要战企业做一番奇迹 的人！
结语：
操持 是便要减少 背能量人，
激活人员 ，
培养 人足，
重用人才 ，
与人物绑定！
用奇迹 开资人的操持 情势 ；
激活员工源源没有 竭的动力；
为老板干便即是为自己干！
2017年天下 华人炎帝家乡 寻根节
5月21日将正在随州昌年夜遏制 ！
521（我爱您）
相约炎帝神农家乡
相约编钟出土的天圆……
随州悲支您！
张峻教员的微疑公众号:zj703425
新浪微专 :@张峻教员
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