试问：企业运营那么多年有体系
吗？仄空诬捏能降天吗？尺度化仅仅是给物品定位吗？
试问：企业运营那么多年有体系 吗？
仄空诬捏能降天吗？
尺度化仅仅是给物品定位吗？
尺度化仅仅是大要韶光 吗？
甚么 是尺度化的薪酬体系 ？
甚么 是尺度化的提降体系 ？
甚么 是尺度化的文明体系 ？
甚么 是尺度化的。。。。。。
尺度是挂正在墙上的绘借是值正在员工心中的魂？
尺度化是人的尺度借是物的尺度？
尺度化降天没有 是一个面而是一个体系 ！
运营企业出有尺度化的缅怀 没有 会快速裂变！
尺度化能为企业带去甚么 ？
为甚么 开了十年的企业、老板每天 借像刚开业一样错愕 得措？
为甚么 来日诰日 产死的标题 成绩而后借会正在同一 天址循环 产死？
企业尺度化 让企业真现自坐运转！！
竖坐尺度化体系 ，让企业有序次；人才 梯队拔擢，让人才 源源没有 竭；企业文明拔擢，让员工有魂；薪酬机制竖坐，让员工有动力；提降体系 竖坐，让提降有通讲，员工有回属感。
培训时分：10月17日-18日 食宿自理
培训天址：北京市通州区安莱除夜厦B座一层
进建工具：总司理 足艺总监 车间主任
用度：980/人 团队五人以上600/人
